末位淘汰制？联发科或裁员数百人
据台湾媒体报道，联发科今年准备实行“末尾淘汰制度”，淘汰绩效在后段5%至7%的员工，预计达600直900人。“末位淘汰制度”是淘汰绩效在末段的员工，该制度在业界很普遍。
0
科客点评：下半年经济不景气，是要执行了吧。
据台湾媒体报道，联发科今年准备实行“末尾淘汰制度”，淘汰绩效在后段5%至7%的员工，预计达600直900人。
联发科昨日否认相关传闻，强调公司每年都有绩效考核，是公司例行制度，淘汰比率不便透露，但没外界传闻那么高。
“末位淘汰制度”是淘汰绩效在末段的员工，该制度在业界很普遍，在市场景气较好时，多数并未强制执行，但在景气不好时，多会落实。
据了解，联发科前一次强制试试‘末位淘汰制度’，是在2008年金融危机期間，当年大约强制淘汰5%员工。联发科这两年为了打入4G市场，每年都有2000人的扩充规模，目前员工总数已达1.3万人。关注科客网官方微信kekebat，获取更多精彩资讯。（新浪科技，原标题《传联发科将实行末位淘汰制：预计裁员数百人》）
注：转载文章，不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，本站不承担此类稿件侵权行为的连带责任。如版权持有者对所转载文章有异议，请与我们联系。
狱寺
████████████看 黃 魸 手 机 浏 覽 噐 咑 幵：275236.c○m 郗蒛資羱！无需下载、直接欣赏，妳嬞鍀！████████████赘族
玖月牙晓
一定裁的啦 个个都否认