科客点评：所以说，合并的传言是假的，但是换帅的事情就是真的了。

　　8月24日上午，北京金融街中国移动、中国电信、中国联通大楼内，陆续召开一场特殊的“干部大会”。就在这个大会上，中共中央组织部副部长王京清正式宣布，工信部副部长尚冰接任中国移动董事长、党组书记，中国移动现董事长奚国华退休，不再任中国移动董事长、党组书记职务；中国电信董事长王晓初、中国联通董事长常小兵职务对调。

11年再轮回 人事任命终下发

　　在11年之前的2004年10月，三大运营商一把手进行了首次轮岗，王建宙由中国联通董事长、总经理、党组书记转任中国移动总经理、党组书记；同年11月，常小兵由中国电信副总经理转任中国联通董事长、党组书记；王晓初由中国移动副总经理转任中国联通董事长、党组书记。时隔11年后，国内三大电信运营商再次迎来一把手大调换。

　　虽然此次重大人事调整早在业内风传已久，但就在上周末，伴随三大运营商都将分别召开内部会议文件的网上流传，以及中国电信董事长王晓初致全体员工告别信的传出，此消息好像才变成不需“官方证实”的新闻，唯一缺的就是今天的这一份“正式宣布”。

　　今天（8月24日）上午8:40，在北京金融街的中国移动大楼，9:00中国电信大楼，10:20中国联通大楼内，中组部分别宣布此次人事调整结果：中国移动现董事长奚国华退休，工信部副部长尚冰接任中国移动董事长，中国电信董事长王晓初转任中国联通董事长，中国联通董事长常小兵转任中国电信董事长。

　　而实际上，除了三家运营商集团总部领导班子成员之外，各省公司、下属子公司主要负责人也早已在周末陆续抵京等待这场大会，甚至包括近三年退出领导班子的老同志都要求参加此次“干部大会”，会议主题的重要性可见一斑。

换帅后的移动、电信、联通

 　　通常，三大运营商一把手调整的主要目的，就是让三家高层都有机会从竞争对手的角度来审视目前竞争几近惨烈的国内电信市场，进而能够理性制定本公司市场竞争策略，避免过度竞争。就像王晓初在告别信中真诚所言：“运营商之间除了竞争，还有许多地方可以合作，实现双赢”。

　　此番中国电信董事长王晓初和中国联通董事长常小兵的对调，基本属于阶段内的常规人事调整。因为国企之间需要打破所谓的“圈子文化”，以规避在某处长时间任职建立“小圈子”。

　　但不利的一点的是，现阶段，两家正处在4G建设的高潮期，此番换帅调整，内部就需要一段时间的融合和适应。

　　就在最近，中国联通宣布今年要建成全球最大的FDD网络，随着一把手的更换，运营思路是否随之有变也未可知。

　　从中国移动层面来看，由工信部副部长尚冰来接管，又有何深层用意呢？

　　独立电信分析师付亮告诉记者，由于尚冰一直关注并支持TD的发展，他接管中国移动后会快速推进TD的发展步伐。因此相较于中国电信和中国联通来说，此次人事调整对中国移动来说属于平滑过渡，对格局影响有限。

　　根据三家最新发布的2015年中期财报显示，2015年上半年，中国移动营收为人民币3407亿元，同比增4.9%，净利润573亿，同比降0.8%。截至六月底，4G用户达到1.9亿户；中电信营收1649亿元，净利润109.8亿元，4G用户达到2900万户；中国联通实现营收1,446.9亿元，净利润69.9亿元。中移动在用户规模、市场覆盖以及营收利润等各方面依然延续多年的霸主地位。

　　但另一层面，按照我国中央企业一把手63岁退休的惯例，1955年出生的尚冰接管中国移动的时间不会太久，或许仅仅只是一个过渡，之后中国移动还将遭遇新的人事变动。

　　最后，附上王晓初致全体员工的告别信，以纪念这份“依依惜别之情“，并“衷心的希望这个行业越来越好”。（飞象网，原标题《时隔11年 三大运营商一把手再轮换》）