科客点评：随着各类垂直招聘领域的开拓，相信会有更多的创新性模式出现。

　　纵观在线招聘，从传统的扁平化海量数据发展到现在具备社交属性、更多层次的招聘行为，无疑让企业大大提升了招人效率以及效果。

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　　目前在线招聘多专注于互联网行业

　　以全球最大的职业社交网站LinkedIn（领英）为例——在LinkedIn上，个人用户可以创建简历、关注公司职位信息、建立人脉联系、填写个人技能，还能够分享行业资讯信息。而企业方则可以建立公司主页，购买付费产品可以发布招聘广告，搜索全站用户的档案并与之联系。

　　同样，国内也有很多在线招聘网站：有51job、智联招聘等逐渐成为互联网眼中的“传统招聘网站”，也有用不同定位与方式开辟新机会的猎聘网、拉勾网等。

　　除去覆盖各行各业招聘信息的，随便搜搜，不难发现较新的招聘网站大多还都是针对互联网行业的就业人士和企业，做垂直招聘也都是定位于IT行业或中高端职位。

　　那么，非白领行业的求职者呢?

　　TechCrunch Radio是TechCrunch专门举办的一个电台节目，其中一个环节是专门让大家在电话上介绍自己的公司。

　　每周一期的TechCrunch Radio允许经过挑选的5家申请企业（成立初期的初创企业，正寻求吸引一些用户或者与想全世界分享你的商品）通过申请后，在节目上以语言的方式并且一分钟内完成其产品介绍，最后选出一位获胜者。

　　而最新一届TC Radio Pitch-Off大赛的获胜者是一个职业网站--Industry。Industry 是一家专门为服务和酒店行业人才打造的职业网站。该网站可以让用户上传视频和照片，展现酒店和餐厅所专门需要的技能，比如调酒和烹饪。

　　Industry创始人Cody Barbo表示，给不同的餐厅投递简历不仅麻烦，而且对于求职者和雇主双方来说效率都很低，他的公司则可以帮助解决这些问题。

　　Industry还会帮助求职者锁定他们有资格申请的工作岗位。例如，有些岗位可能需要求职者接受过烹饪职业培训，而Industry只会向提供的简历中符合这项要求的求职者推荐这份工作。对于进入酒店行业不久的新人，Industry还有一个职业规划板块，向他们推荐专门的培训服务和职业证书，这些技能将来可以让他们在职场上如鱼得水。

　　显而易见，Industry面对的是酒店行业的人才，像厨师、调酒师等，并且添加推荐职业规划培训等附加服务上加点创新。目前Industry正在旧金山进行内测，已有2500名个人用户和300家企业客户加入测试，其中包括像Il Fornaio和Tender Greens这样的加州知名餐厅。

　　其实国内的招聘网站未必都要往互联网IT行业人才招聘这片海里扎堆，现在都在说垂直领域的开拓，那么像餐厅酒店招聘或其他垂直领域是否也可以有所作为呢？

　　据易观智库之前的分析认为，2015年在线招聘市场将呈现如下发展趋势：低学历及基层蓝领在线招聘发展迅猛。随着互联网的持续渗透和智能移动终端的进一步普及，使得低学历人群及基层蓝领工作者触网越来越容易，且随着中国服务业的发展和本地小型企业及商户的互联网化运营，使得低学历及基层蓝领在线招聘市场机会十分明显。

　　不过，最重要的还是掌握好数据信息，深度分析现状及需求，才能一击即中。关注科客网官方微信kekebat，获取更多精彩资讯。（文/Kimmy）